Muitos sócios brigam não por falta de visão, mas porque enxergam o mundo de formas diferentes.
Enquanto um é movido por números, o outro se guia por propósito.
Mapear estilos motivacionais é a chave para transformar divergência em força de crescimento.
Pense em três espelhos colocados lado a lado.
No primeiro, cada sócio enxerga apenas o próprio reflexo, sem perceber os outros.
No segundo, os reflexos se chocam: um quer velocidade, o outro busca segurança, e os atritos surgem.
No terceiro, os espelhos se alinham: cada estilo é reconhecido e usado para complementar o do outro.
Pesquisas de comportamento mostram que diferenças motivacionais explicam até 80% dos conflitos entre sócios.
Ao reconhecer esses perfis, empresas reduzem discussões improdutivas e tomam decisões com mais clareza.
No Donos Indestrutíveis XP, donos de negócios aprenderam a identificar seus próprios estilos e os dos parceiros.
O resultado foi confiança restaurada, papéis bem definidos e mais velocidade nas decisões estratégicas.
Casos reais mostram que sócios antes em atrito passaram a usar suas diferenças como vantagem competitiva.
Cada estilo não reconhecido vira fonte de conflito.
Você pode continuar deixando a divergência atrapalhar o crescimento.
Ou pode aprender a mapear motivações e transformar a sociedade em alavanca de resultados.
Participe do Donos Indestrutíveis XP, dias 25 e 26 de setembro em São Paulo.
Quando os sócios se entendem, a empresa inteira ganha força.
Conheça o seu mentor nesta imersão
Nando Garcia é empresário, psicanalista e um dos maiores especialistas do Brasil em comportamento humano e desempenho empresarial. Há mais de 25 anos, treina empresas, celebridades e CEOs, unindo psicologia, neurociência e estratégia.
Fala o que ninguém fala. Vê o que ninguém vê.
Enquanto o mercado ensina fórmulas e processos, Nando ensina gente — porque nenhuma planilha sustenta um dono quebrado por dentro. Com milhares de alunos e reputação nos bastidores dos negócios mais exigentes, criou a Donos Indestrutíveis Experience para destravar seu time, aumentar lucro e tirar você do modo alerta.
Se você sente que está pronto para mais, mas não rompe o teto, essa imersão é o caminho.
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