Empresas acreditam que profissionais pedem demissão por dinheiro.
Mas estudos mostram que o salário raramente é o principal motivo.
A verdadeira causa está no ar invisível da empresa: a cultura que desgasta e expulsa talentos.
Imagine três portas em um corredor.
Na primeira, a empresa paga bem, mas o clima é pesado e cheio de críticas.
Na segunda, os talentos começam a sair, deixando buracos difíceis de preencher.
Na terceira, a cultura é saudável: líderes respeitam, equipes colaboram e as pessoas escolhem ficar.
Um estudo global do MIT Sloan Management Review revelou:
cultura tóxica é 10 vezes mais determinante para pedidos de demissão do que salário.
Ou seja, mesmo bons pacotes financeiros não seguram quem não aguenta mais o ambiente interno.
No Donos Indestrutíveis XP, empresários descobrem ferramentas para identificar e neutralizar sinais de cultura tóxica.
Relatos de donos que aplicaram essas práticas mostram quedas na rotatividade e ganhos em engajamento.
Empresas que transformaram a cultura fortaleceram equipes e ampliaram resultados sem precisar aumentar custos fixos.
Você pode continuar acreditando que salário é suficiente para segurar talentos.
Ou pode aprender a construir uma cultura que retém os melhores e fortalece sua liderança.
Participe do Donos Indestrutíveis XP, dias 25 e 26 de setembro em São Paulo.
Não é o dinheiro que decide o futuro da sua equipe. É a cultura que você constrói.
Conheça o seu mentor nesta imersão
Nando Garcia é empresário, psicanalista e um dos maiores especialistas do Brasil em comportamento humano e desempenho empresarial. Há mais de 25 anos, treina empresas, celebridades e CEOs, unindo psicologia, neurociência e estratégia.
Fala o que ninguém fala. Vê o que ninguém vê.
Enquanto o mercado ensina fórmulas e processos, Nando ensina gente — porque nenhuma planilha sustenta um dono quebrado por dentro. Com milhares de alunos e reputação nos bastidores dos negócios mais exigentes, criou a Donos Indestrutíveis Experience para destravar seu time, aumentar lucro e tirar você do modo alerta.
Se você sente que está pronto para mais, mas não rompe o teto, essa imersão é o caminho.